HR konference „Hodnoty srdcem úspěchu“

^{Jan Spáčil, předseda správní rady Transparency International, hovoří o korupci v soukromých firmách | zdroj: TI}

Den zahájil kněz a biolog Marek Orco Vácha, který připomněl nadřazenost osobní etiky nad právem. Přirovnal etiku k umění a vyzval zúčastněné k tvorbě kvalitních děl. Bývalý senátor Petr Pithart hovořil o sociálním kapitálu a jeho nedostatku v bývalém východním bloku a na jihu Evropy. „Vše se vyjevilo s takzvanou ekonomickou krizí. Státy spjaté s protestantskou morálkou, které jsou obecně soudržnější, prosperují i ekonomicky lépe.“ Jan Spáčil, předseda správní rady Transparency International, hovořil o korupci v soukromých firmách a zdůraznil nedostatek informovanosti – hodně lidí páchá skutky, které jsou stíhatelné trestním právem, a vůbec si to neuvědomují. Podělil se také o své zkušenosti s whistleblowingem. Marek Eben v rozhovoru s Hankou Krbcovou ze společnosti ČEZ korporátní služby hovořil o pečlivém výběru věcí, kterým věnuje svou energii. „Když už pak něco začnu dělat, tak u toho vydržím léta, ba desetiletí.“

Diváky zaujal majitel společnosti Best, a.s. Tomáš Březina, který svérázně zhodnotil postoje českých zaměstnanců k práci. Z vlastní dlouholeté zkušenosti pojmenoval, jak musí zbytek firmy motivovat svým příkladem. „Musím být na sebe velice tvrdý, stále pracovat na plno. Když jsem si stavěl dům, náš stavební materiál jsem si řádně koupil na prodejně .“ Den zakončil publicista a dramatik Jan Stránský. Sdělil, že podle něj se v současné době všichni příliš ženou za úspěchem. Jemu připadá, že takový cíl je příliš přímočarý. „Od dětí, se kterými se teď často vídám, slýchám, že by byly radši, aby se rodiče vykašlali na nějaký úspěch v práci a byli tu více pro ně.“

Pro TI tato konference byla mimořádnou příležitostí k prezentaci whistleblowingu širokému odbornému publiku.

Štítky: Školení a vzdělávací činnost , Whistleblowing