"Jednalo by se o střet zájmů, pokud bychom jmenovali v naší příspěvkové organizaci na pozici vedoucího oddělení osobu, která je v příbuzenském vztahu k jednomu ze současných zaměstnanců daného oddělení?"
Publikováno 07. 12. 2017
Problematikou střetu zájmů se zabývá zákon č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů (dále jen „ZSZ“). Pro aplikaci tohoto zákona, a povinností z něj vyplývajících, je zapotřebí, aby daná osoba byla tzv. veřejným funkcionářem ve smyslu § 2 ZSZ. Veřejným funkcionářem se dle § 2 odst. 2 písm. c) rozumí i vedoucí zaměstnanec 2 až 4. stupně řízení příspěvkové organizace územního samosprávného celku. Stupně řízení jsou definovány v § 124 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZP“). Na základě informací ve Vámi zaslaném podnětu se domníváme, že se jedná o pozici vedoucího zaměstnance 1. stupně řízení, který je definován jako „vedoucí zaměstnanec, který řídí práci podřízených zaměstnanců“. V takovém případě by se podle zákona nejednalo o střet zájmů, neboť by se na danou osobu v pozici vedoucího zaměstnance nenahlíželo jako na veřejného funkcionáře. Je však vhodné doporučit, aby byl výběr vedoucího zaměstnance transparentní a byla předem jasně daná kritéria, která musí osoba splňovat, aby danou pozici získala.
Další otázky na toto téma
Jak postupovat, když mám podezření, že úředník, který má na starosti rozhodování o veřejných zakázkách, využívá své postavení pro osobní majetkový prospěch?
Je v pořádku, že zakázku od obce získala firma zastupitele, který je zároveň předsedou stavební komise?
Lze nějak postihnout klientelistický pronájem bytů městské části, kdy předsedkyně bytové komise navrhuje jako budoucí nájemce některé „prominentní osoby“ navázané na regionální politiky?